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华富公司:开展岗位竞聘 引发事情活力

本网讯  为拓宽选人用人渠道,优化人力资源配置,引发事情活力,6月4日,华富公司在四楼聚会会议室开展了审计员岗位竞聘运动,经过前期的报名、资格审查、民主测评、笔试等环节,最终有2名员工走上竞聘讲台,向评委充实进行了自我展示。

   “作为一名审查员,我小我私家认为首先要有责任意识和过硬的业务技术……”“如果我乐成应聘审计员,我将首先从岗位技术和业务拓展入手增强竞争力……”面试现场,竞聘者们自信的笑容洋溢在脸上,或慷慨激昂,或冷静稳重,划分从小我私家履历、事情业绩、岗位理解、对未来事情计划等多个方面论述了自己竞聘理由,展现了良好的小我私家素养和强烈的事业心、责任感,不停获得评委的好评。

近年来,华富公司高度重视人才队伍的培养和使用,不停完善用人机制和职位序列,营造良好的人才生长情况。在坚持正确用人导向的基础上,通过引进专业人才、开展专业培训、提供差异岗位的竞聘平台,革新选拔机制,拓宽人才生长通道,开展“70、80人才工程”,关注90后人才培养,实岗锻炼复合型人才,培养了一批专业素质硬、事情能力强、思想态度正的人才队伍,为企业高质量生长提供了人才保障。

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